SEO, Référencement, Veille, Curation, E-Réputation – Quelques Outils Pratiques et Gratuits

Après ma liste d’outils pour le community management, et pour l’e-mailing, voici celle consacrée au SEO, à la veille, à la curation et à l’e-réputation notamment. Je ne suis pas un expert du domaine, mais je me permets de partager avec vous cette liste d’outils gratuits, qui je l’espère vous seront utiles !

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Mes Outils Indispensables au Community Management – Principaux Réseaux Sociaux

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Mes outils pour Community Manager / Crédits : guim.fr

En tant que Community Manager et fan du digital je suis bien sur amené à utiliser de nombreux outils pour me faciliter la vie. Après mes outils SEO, veille et e-réputation, ou e-mailing, voici une liste non exhaustive de mes plateformes favorites de CM (en notant bien qu’elles sont toutes gratuites (des outils plus performants sont disponibles, mais payant, à vous de voir :)). La plupart sont aussi bien utilisables dans le cadre privé que dans le cadre professionnel en vue du community management.

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Les Ados et les Réseaux Sociaux : Twitter, Snapchat, Youtube, Ask et Facebook.

Toujours à l’affût des nouveautés, les jeunes représentent un défi permanent pour les marques. Face à une audience en constante (r)évolution, infidèle et précurseuse, les marques doivent constamment s’adapter si elles ne veulent pas rater le consommateur adulte de demain. Tour d’horizon des réseaux sociaux qui attirent la génération 13-18 ans.

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Ados et réseaux sociaux / Crédits : ecs-paris.com

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Instagram, le Nouvel Outil Social en Vogue Pour les Marques

A part si vous vivez sur Mars, vous connaissez (utilisez ?) forcement Instagram, la plateforme sociale dédiée à la photo, et depuis peu aux vidéos courtes. Avec 150 millions d’utilisateurs et 40 millions de photos uploadées quotidiennement, le réseau social enregistre la plus forte progression du moment. Et cela tombe bien puisque la pub débarque sur la plateforme pour le plus grand bonheur des marques.

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Instagram App

L’Evolution de l’Outil Instagram

Lancée en 2010, l’application a tout d’abord révolutionné le partage de photos sur mobile en Continue reading

Saison Régulière de NBA – Mes Favoris, Mes Pronos

Depuis le 29 octobre, la saison de NBA s’est lancée, et elle s’annonce passionnante ! 82 matchs sont au programme avant le début des playoffs. Miami réussira-t-il un triplé historique ? Qui sera MVP ? Quelle place pour les français ? Tour d’horizon et pronostics des favoris pour le titre.

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Miami Heat / Crédits : hdwallpaperscorner.com

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Miami Heat :

Qui pour détrôner le double champion en titre ? Miami semble le mieux placé pour sa succession. Toujours ultra-efficace autour de son « big three » de plus en plus complémentaire, James, Wade et Bosh peuvent compter sur les lieutenants Chalmers, Haslem et Allen. En plus du talent, cette équipe est pleine d’expérience (moyenne d’âge la plus vieille de la ligue avec 30 ans au compteur), que demander de plus ?

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Indiana Pacers / Crédits : prosportsextra.com

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Indiana Pacers :

Finalistes de conférence l’année passée, les Pacers semblent être le danger numéro 1 pour le Heat. Ils n’ont cédé qu’au terme du game 7, et comptent bien prendre leur revanche cette année. Les Pacers restent pour l’instant la seule équipe invaincue de ce début de saison. Elle sait toujours jouer au basket, défendre et enregistre le retour de Danny Granger, qui pourrait devenir un sixième homme de luxe.

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San Antonio Spurs / Crédits : letsplayballtickets.com

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Spurs de San Antonio :

Les Spurs ont prouvé la saison dernière que malgré un effectif vieillissant, ils étaient toujours là dans les moments importants. Chaque année la question se pose de savoir si ce n’est pas l’année de trop pour ses vétérans comme Duncan. L’année dernière, Ginobili avait explosé en plein vol. Parker aura encore plus de pression sur ses épaules, cela tombe bien il semble prêt à réaliser encore une saison exceptionnelle. On peut faire confiance à Gregg Popovich pour gérer son effectif, qui en aura bien besoin.

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Chicago Bulls / Crédits : basket-infos.com

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Chicago Bulls :

Amputés toute la saison dernière de leur meneur all-star Derrick Rose, les Bulls semblent être en position de force à l’entame de cette année. D-rose enfin revenu de blessure, les Bulls ont désormais un 5 majeur plus que séduisant. On compte aussi sur une bonne saison de Joakim Noah, bien reposé après avoir décliné la sélection nationale cet été pour l’Euro. Les premiers mois risquent par contre d’être compliqués, juste le temps de trouver les automatismes.

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Brooklyn Nets / Crédits : http://basketsession.com/

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Brooklyn Nets :

C’est le recrutement 5 étoiles de l’intersaison. Avec  les arrivées de Paul Pierce et Kevin Garnett notamment, Brooklyn présentera cette saison le cinq majeur le plus cher de l’histoire, avec des joueurs payés au-delà des 12 millions de dollars annuels, une première dans l’histoire. Williams, Johnson, Pierce, Garnett et Lopez, ça a de l’allure. Ajoutez à cela, Jason Kidd, tout juste retraité pour coacher, et les Nets pourrait bien commencer à détrôner les Knicks à New York, avant de se lancer vers le titre.

La saison promet d’être palpitante, on gardera aussi un œil sur les 10 français (record) de la NBA, et sur deux outsiders, en l’occurrence les LA Clippers et les Dallas Mavericks. Dans le bas du tableau, certaines équipes se battront pour les dernières places, synonymes de premiers sièges à la draft qui promet d’être la plus relevée de ces dernières années. Par ailleurs, de nombreux free agent seront disponibles à la fin de la saison, comme Carmelo Anthony ou Lebron James pour ne citer qu’eux.

Les Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) – Principes, Avantages et Difficultés

Les réseaux sociaux d’entreprise se développent. Pourtant, l’efficacité promise n’est pas toujours au rendez-vous. Sorte de mélange entre un intranet et un réseau social, le RSE est pourtant le futur de la communication interne.

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Réseaux sociaux / Crédits : laruche.wizbii.com

Le Principe du Réseau Social d’Entreprise

Le réseau social interne ou réseau social d’entreprise a pour but de créer de la proximité entre les collaborateurs. En décloisonnant les barrières hiérarchiques et générationnelles, ce nouveau vecteur de communication développe le lien social et offre aux collaborateurs de nouveaux repères, une nouvelle organisation basée sur le collectif. Continue reading

Le recrutement à l’heure du web 2.0 – Les réseaux sociaux et le recrutement

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Recrutement 2.0 / Crédits : formation-et-innovation.com

Le recrutement à l’heure du web 2.0

Quasiment 250 millions d’utilisateurs dans le mode pour LinkedIn, 50 millions pour Viadeo, et 500 000 pour DoYouBuzz (France), les chiffres le montrent, le traditionnel CV laisse place de plus en plus au CV numérique. J’ai déjà abordé le sujet dans un précédent article, en parlant des différents outils, il est maintenant l’heure de discuter de la tendance globale.

Aujourd’hui les recruteurs ne se limitent plus à regarder le CV d’un candidat mais également sa vie digitale, véritable fenêtre sur la personnalité d’un potentiel futur employé.  Les grandes entreprises ne s’amusent plus à trier à la main les centaines de candidatures qu’ils reçoivent pour un poste. De puissants logiciels de recrutement ont été mis en place et se chargent de faire une sélection automatique des CV grâce à des mots-clefs choisis au préalable par le recruteur sur le web.

Les recruteurs postent aujourd’hui leurs offres d’emploi sur les réseaux sociaux et notamment sur toute une série de sites conçus pour le recrutement et les candidatures.  Recruteurs et candidats ont dès à présent l’opportunité de prendre contact ou de se rencontrer en quelques minutes. L’avantage premier pour les entreprises est de prendre connaissance des différents profils des candidats à l’emploi mais aussi des candidats qui ne cherchent pas d’emploi.

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Job 2.0 / Crédits : webgirl.fr

Pour le candidat, les multiples outils lui permettent d’élargir son profil et ainsi d’être plus précis sur ses réalisations, ses missions, ses passions. On sort ainsi du cadre strictement professionnel pour exposer sa personnalité (important lorsqu’on partage un espace de travail), sa vie et son caractère. Pour les plus créatifs, c’est aussi l’opportunité d’afficher sa patte artistique et de se différencier de ses potentiels concurrents.

Récemment un article exposait les tendances emploi les plus discutées sur les réseaux sociaux, sans surprise « recrutement » est premier, juste devant « chômage » et « stage », deux variables qui traduisent un marché très incertain.

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Recrutement digital / Crédits : rh-20.com

Quel réseau social pour être recruté ?

Au delà des réseaux sociaux de CV en ligne traditionnels, Facebook et Twitter deviennent de plus en plus référant en la matière. La question est aussi de savoir comment se démarquer, un article récent expliquait que le buzz n’était pas forcement efficace.

Pour certains secteurs, celui de la communication ou des multimédias par exemple, être capable de faire parler de soi peut être un « plus ». Le buzz peut marcher, mais encore faut-il réussir à le créer. « Des milliers de gens ont fait des CV vidéo », à tel point que cela devient presque banal aujourd’hui. De manière générale, les succès restent très confinés car un recruteur veut d’abord des informations sur les compétences du candidat, sur sa connaissance de l’entreprise.

Lorsqu’on parle recrutement 2.0, on pense d’abord à Linkedin.  La plateforme est une sorte didentité en ligne pour les internautes. On y développe son profil, ses compétences, ses activités, ses valeurs, et j’en passe… En une seule et unique interface, le recruteur peut prendre connaissance du C.V de la personne mais aussi de ses intérêts. Il y plusieurs règles à suivre pour être efficace.

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Logo Linkedin / Crédits : exclusiverh.com

Utilisez les recommandations qui apportent de la crédibilité à votre profil, et n’hésitez pas à en demander à vos contacts pour décrire vos capacités.  Pour illustrer vos compétences et vos réalisations, utilisez tous les supports que vous avez à votre disposition pour vous créer un portfolio qui référence toutes vos réalisations. Enfin, soyez actif en publiant des liens qui renforceront votre expertise, et n’hésitez pas à envoyer des commentaires ou des questions sur des sujets afin d’encourager un dialogue avec les membres de votre réseau.

Un autre réseau social en vogue pour le recrutement est Twitter. Un nombre croissant d’offres d’emploi est affiché via Twitter.  Comme pour LinkedIn, vous pouvez utiliser Twitter dans le cadre d’une campagne de personal branding pour rappeler aux personnes votre expertise, partager les succès et encourager les membres à consulter votre CV ou votre site web. Mais faites bien attention, vos tweets étant publics, ils sont visibles de tous et donc des recruteurs. Vous pouvez avoir plusieurs comptes Twitter, mais réservez-en un à vocation professionnelle pour les propositions de carrière.

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Facebook Twitter Applis / Crédits : lexpansion.lexpress.fr

Enfin Facebook est de plus en plus utilisé pour le recrutement 2.0. Il permet aux entreprises de développer un univers attractif, ludique et informatif. Dans cet univers, le candidat à l’emploi peut s’identifier, comprendre l’entreprise, s’imaginer dans l’entreprise et surtout il peut s’imprégner de la mentalité de celle-ci. Facebook étant assez personnel, vous pouvez aussi solliciter vos contacts pour avoir des touches et utiliser le bouche à oreille. Le souci étant que la frontière entre personnel et professionnel est floue, assurez-vous d’avoir bien configuré vos règles de confidentialité pour vous éviter quelques problèmes.

 

Le Boost du Marché des Applis Mobiles – Retour sur Candy Crush, la Killer App

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Applications smartphone / Crédits : e-marketing.fr

Vous n’avez pas pu passer à côté du phénomène, Candy Crush est aujourd’hui le jeu en vogue à travers le monde, et l’addiction gagne du terrain. Il est temps de faire un point sur le monde des applis, en pleine révolution, dont nous ne pouvons plus nous passer.

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Applis mobile iphone / Crédits : konige.com

Le boost du marché des applis 

A l’heure où les smartphones creusent l’écart en termes de ventes avec les téléphones classiques (en voie de disparition par ailleurs), nous sommes de plus en plus nombreux à vivre et à surfer grâce aux applis mobiles. D’ici 2015, dans le monde nous surferons plus sur nos appareils mobiles (smartphones, tablettes,…) que sur nos ordinateurs fixes ( en temps et en fréquence). C’est d’ailleurs déjà le cas aux Etats-Unis, selon une étude récente. Notre mode de vie et les évolutions de nos équipements technologiques impliquent forcement des changements dans les habitudes de consommation internet. On ne surfe plus sur le web, on surfe sur des applis, taillées pour être ludiques, pratiques et visuelles.

Selon les chiffres d’AT Internet, la fréquentation des sites Web français a baissé sur un an de plus de 3% au deuxième trimestre 2013. Rien de grave (si vous avez une appli) puisque dans le même temps, le trafic des applications mobiles progresse en moyenne de 69,6% sur un an. Une appli sur 4 a vu son trafic plus que doubler en un an, la moitié enregistre une hausse supérieure à 40%.

Quelles sont les applis stars ? Début août, les chiffres des applis les plus utilisées dans le monde sont sortis : En 1re place, les services de Google Maps ont été utilisés par 54 % des mobinautes. Youtube du groupe Google est en 3ème position, utilisée par 35 % des personnes interrogées, alors que le groupe est aussi en 4e place avec G+ Mobile App, utilisé par 30 % des mobinautes.

En 2ème position, on trouve Facebook consulté par 44 % des personnes interrogées. Instagram, que Facebook a acquis en 2012, apparait à la 10e place, ayant été consulté par 11 % des mobinautes.

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L’immense succès de Candy Crush Saga

Si on parle des applis qui marchent, comment ne pas évoquer Candy Crush Saga. Selon un article récent, le jeu rapporte 470.000 euros par jour à son créateur, la société britannique King. Aussi simple qu’addictif, il a déjà conquis 45 millions d’utilisateurs dans le monde. C’est le succès ultime du modèle freemium (application gratuite mais bonus ou vies payants)

Le mois dernier, Candy Crush aurait réuni près de 20.7 millions de joueurs actifs par jour sur Facebook alors que les « vieux jeux » ensembles ne réunissaient que 50 000 utilisateurs journalier. Candy Crush est actuellement le jeu le plus joué sur Facebook.

La firme anglaise pourrait même exploser le succès de Angry Birds qui enregistré plus de 196 millions de dollars (soit presque 147 millions d’euros) de chiffre d’affaires en 2012.

Au global, le marché des applications payantes aurait même atteint l’impressionnant total de 8 milliards de dollars en 2012selon le site américainTechCrunch.

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Killer Apps / Crédits : insights.wired.com

Le doux rêve de créer une « killer app »

Il y a beaucoup d’appelés et peu d’élus dans le secteur des applications, où à côté des succès médiatisés on trouve bien plus encore d’échecs.

Selon un article récent, Les chances de trouver de l’or dans le secteur des applications sont minces. Alors qu’il y a plus de 800.000 applications mobiles disponibles dans l’App Store d’Apple, seules 80 d’entre elles ont généré plus d’un million de dollars de chiffre d’affaires au quatrième semestre, selon le cabinet de recherche Distimo. Pire, on sait par ailleurs que 80% des applications payantes disponibles sur Android, ont été téléchargées moins de 100 fois.

La grande majorité des éditeurs d’applications aujourd’hui ne gagnent pas d’argent, ou en perdent. Développer une application est aujourd’hui très coûteux, bien plus qu’un site internet par exemple. De plus, le marché de la publicité sur mobile est encore très timide. En France, moins de 5 % des budgets des campagnes annonceurs sont alloués sur le mobile. Au UK ou au US, la publicité sur mobile est déjà plus développée.

D’après une récente étude de la société App Promotion, spécialisée dans le marketing et la monétisation des applications, 68% des entreprises qui développent des applications ayant répondu indiquent que leur application leur a rapporté moins de 1.000 dollars depuis son lancement. Pour 29% d’entre elles, cela n’a même généré aucun revenu.

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La Social TV en France en 2013 – Définition, Principes et Chiffres

 

Ligue 1 de Football – Mes Pronostics – Titre, Europe, Relégation

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Ligue 1 de football / Crédits : 90minutes.fr

La ligue 1 de football a débuté vendredi soir avec le match du champion sortant, le PSG. Si la première journée a livré son verdict, il est toujours temps de faire ses pronostics. Entre le favori au titre, les concurrents directs, les outsiders, les européens et les probables équipes qui lutteront contre la relégation, tour d’horizon du championnat hexagonale de ballon rond.

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Cavani au PSG / Crédits : melty.fr

Le PSG, grand favori de la Ligue 1 de football

Champion sortant, le PSG est désigné comme grand favori à sa propre succession. Renforcé par l’arrivée du meilleur buteur de la série A, Edison Cavani, et par deux grands espoir (Digne et Marquinhos), l’équipe de la capitale est sur le papier sans adversaires. Mais comme l’année passée (avec un mois de Novembre catastrophique qui avait failli coûter la place de Ancelotti), elle n’est pas à l’abri d’un trou d’air dont elle a l’habitude. Cette fois-ci il ne faudra pas faire d’erreur, surtout si le club veut rafler plus de trophée que l’année passé (Paris n’avait emporté que le championnat). De plus, certains s’inquiètent déjà de voir Laurent Blanc, jeune entraîneur, devoir faire face à des égos surdimensionnés. Le début de championnat sera révélateur.

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Falcao, nouveau prince de Monaco / Crédits : just-football.com

Monaco, sérieux concurrent au titre

En cette saison footballistique, l’autre place forte du football français pourrait bien être Monaco. Disposant de moyens quasi-illimités comme le PSG, le club de la principauté compte bien jouer les troubles fêtes avec un recrutement 5 étoiles : Falcao (certainement le meilleur 9 d’Europe actuellement), qui sera alimenté par Moutinho et Rodriguez. Sans oublier l’apport de l’expérimenté Jeremy Toulalan, pilier du milieu pour l’occasion. Bref, l’équipe du Rocher qui vient tout juste de remonter en ligue 1, a de quoi faire peur,  surtout qu’elle ne disputera pas de compétition européenne, toujours dévoreuse en énergie. Manque bien-sûr une expérience d’équipe, et des automatismes qui feront peut-être défaut dans les moments importants.

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Lyon et Marseille en outsiders / Crédits : fr.sports.yahoo.com

Lyon et Marseille en outsider du championnat 

Derrière les deux grands favoris, deux équipes, habituées au haut du classement ont leur carte à jouer. Lyon et Marseille, toutes deux dauphines du champion parisien l’année passée ont recruté malin. Si du côté de Lyon, l’heure est à l’économie avec le départ des plus gros salaires (Lisandro, Gomis probablement et Bastos), il semblerait que le centre de formation ait de bonnes surprises (meilleur centre de formation du précédent exercice). Associé au retour en grâce espéré de son meneur Gourcuff, la mayonnaise pourrait prendre, même si le banc risque d’être limité. Du côté phocéen, l’assurance de jouer la Ligue des Champions a permis de dégager du budget pour l’arrivée de Payet notamment. Avec un effectif un peu plus fourni, le vice-champion de France a une carte à jouer dans cette ligue 1.

Lille et Saint-Etienne, en bataille pour une place européenne

Derrière ces 4, des places sont à prendre, mais elles sont chères. Toujours bien placés, Lille et Saint-Etienne essayeront une nouvelle fois de se battre pour une place en Ligue des Champions voir en Europa Ligue.  Pas épargné par le mercato (Saint-Etienne a perdu son meilleur buteur Aubameyang parti à Dortmund, et Lille son atout offensif numéro 1, Payet, ainsi que l’espoir français Lucas Digne), les deux clubs tenteront une nouvelle fois de mettre en avant le collectif. Il serait non plus pas étonnant de voir une de ces deux équipes briguer une coupe nationale. Saint-Etienne aura aussi la tache difficile de réaliser un parcours honorable en Ligue Europa, selon les bonnes habitudes des saisons passées.

La lutte pour le maintien reste très ouverte

Encore une fois, la lutte pour le maintien sera serrée, et les prétendants sont nombreux. Entre les promus qui auront forcement fort à faire (Nantes et Guingamp), et les équipes qui ont déjà lutté la saison passée (Evian TG, Reims, Ajaccio), la lutte est ouverte. D’autres équipes devraient s’en sortir mieux, comme Bastia ou Valenciennes, qui se satisferont d’une place dans le ventre mou. Encore une fois, le début de championnat sera primordial pour éviter de tomber dans une crise de confiance qui pourrait durer toute une saison.

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Le trophée de la ligue 1 / Crédits : la-polemique-sportive.com

C’est donc parti pour 38 journées (37 maintenant) de football qui nous mèneront tout droit à la Coupe du Monde. Mes pronostics sont faits, à vous de jouer !

Champion : PSG

2ème : Monaco

3ème : Marseille

4ème : Lyon

5ème : Saint-Etienne

Relégués : Guingamp, Reims, Evian TG

Bonne surprise : Rennes

Déception : Lille